3월20일 발표 자료

[레벨:1] 08 우기홍, 2015-03-19 19:40:21

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늦게 올려 죄송합니다.

내일 뵙겠습니다.

1 댓글

[레벨:0] 10서만식

2015-03-19 21:03:48

1.  한일 비즈니스 커뮤니케이션 상의 갈등 양상 비교에 있어서

 

    금융업과 제조업을 비교해봐야 하는 명확한 근거가 서론에서 제시되어야 논문의 오리지널리티가 형성될 수 있슴.

    

2.  선행 연구자들의 문화간 비즈니스 커뮤니케이션은 서로 다른 문화적 환경의 영향을 받는 개인 혹은 집단이 일련의 비즈니스 활동에서 발생하는


    커뮤니케이션 현상에 초점을 맞추었을 때,  발표자의 추가적인 논리 또는 기존의 선행 연구자들과의 다른 각도에서의  관점을 제시할 필요성.


3. 니시다의 연구가 발표자의 연구에  비교적 선행 연구로서 자료 활용의 가치와 빈도가 높다고 할 수 있는데,  한일 비즈니스 관계에 있어서 니시다 연구와의


    차별성으로는  어떤 것이 있으며, 만약 있다면  그 레이아웃의 구상은?


4. 커뮤니케이션 맥락은 커뮤니케이션이 일어나는 문화적 환경을 면밀히 살펴 볼 필요가 있겠는데,

   

    그러한 의미에서 한일 경영문화에 관한 문화적인 시각의 차이도 간과해서는 안 될 것이다.  일본의 경영 스타일은 기업의 모든 구성원을


    조직으로 조화롭게 통합하는 것을 우선시 여기고, 집단주의, 조화, 직장에서의 계급제도, 책임감, 상관에 대한 부하 직원의


   헌신, 합의 결정 등을 중요시 여긴다. 결국, 이것은  한일간의 차이에  관한 다량의 자료 수집이 요구되며, 특히 의사 결정 체제, 통제 구조, 경영인의


   커뮤니케이션 과정, 부서 간의 관계 및 가족주의적 접근과 관련된  설문지 항목의 설정과 인터뷰 에 관한 내용이 주를 이룰 것으로


   판단된다.   또한,  이를 금융업과 제조업으로 연구 대상의 범위를  선정했을 때, 한일간의 어떤  유사성과 차이성이 발생하는가에  대한


   사전조사가 필요하겠다.  

   

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